Témoignage d'Astrid, ancienne responsable de pôle
C'est Astrid qui nous fait aujourd'hui l'honneur de son expérience à PURPAN Junior. Merci beaucoup à elle et bonne lecture !
Son passage à PURPAN Junior:
2016-2017 : Responsable Communication
2017-2018 : Responsable pôle Vin & Vigne
Quel est ton meileur moment à PJ ?
Les bons moments se comptent par centaines!
J’en dissocie tout de même deux. L’un est tourné vers la sphère professionnelle: il s’agit du rendez vous où mon premier contrat d’étude a été accepté et signé. Une vrai satisfaction qui récompense le travail fourni.
L’autre concerne d’avantage la cohésion: il s’agit de notre participation au premier congrès de l’histoire de notre Junior, aux côtés de Marine, Eloise et Coralie. Un événement qui nous laissera à jamais d’incroyables souvenirs.
Quelles compétences as-tu pu développer ?
Au cours de mes 2 mandats, j’ai pu développer de nombreuses compétences tel que:
Gestion d’une étude
Négociation en rendez vous client
Préparation de contrat
Suivi client
Communication d’équipe
Développent d’outils marketing et de communication
Formation (autant bien être formé que former)
Prise de parole
Transmission des compétences (échanges et rédaction de documents types)
Que t’ont appris les études que tu as dû traverser ?
Professionnalisme et rigueur.
Lors d’une arrivée en rendez vous, notre statut d’étudiant nous pousse à développer une image soignée et sûre, afin de rassurer le client sur notre aptitude à gérer son besoin.
Nous devons également gérer les aspects humains en entreprise. Il faut apprendre à accepter ses propres erreurs et les erreurs des autres membres de son équipe qui portent parfois de lourds enjeux.
Nous développons alors des solutions et mettons en place des mesures afin que ces empêchements ne se reproduisent plus.
L’objectif majoritaire est d’être force de proposition et de toujours donner le meilleur de soi.
Quels bénéfices au plan professionnel ?
Si je suis aujourd’hui étudiante-entrepreneuse, c’est aussi grâce à l’expérience et le savoir faire que j’ai pu acquérir dans ce type de structure.
La déclaration de mes charges, la négociation de partenariats et la création de supports sont des tâches que j’ai pu étudier ou effectuer au sein de PURPAN Junior.
J’ai également pu ressentir au niveau de mes stages une satisfaction de la part de mes maîtres de stage. Cette expérience est une vrai plus-value lors de la présentation de son dossier.
Pourquoi venir en Junior ?
Venir en Junior, c’est appartenir à un engagement plus grand que soi. C’est une aventure humaine au delà des dossiers que l’on est amené à traiter. Effectuer un mandat dans une Junior, c’est developper des compétences et faire un premier pas dans le monde professionnel. S’impliquer dans de nombreuses tâches lourdes de responsabilités où l’impact est réel pour le client.
Cette confiance que l’on met en place avec notre client est moteur et elle nous pousse à nous dépasser à travers les différentes procédures, le résultat étant d’avoir un client conquis par notre travail.
C’est aussi traverser des situations en équipe parfois difficiles mais qui nous soudent. Les préparations d’audits à des heures très tardives et les désaccords sur des dossiers à traiter font partie de l’aventure. Cela ne me fait en aucun regretter les moments que j’ai pu vivre dans le cadre de cet engagement.
Il est important néanmoins de finir sur ce point capital: comme dans toute association ou responsabilité, c’est l’engagement et l’implication dans la structure qui vous ferons évoluer.
